HomeUvođenje zaposlenika u posaoUncategorizedUvođenje zaposlenika u posao

Uvođenje zaposlenika u posao

Uvođenje u posao, poznato i kao onboarding, odnosi se na proces integracije novih  zaposlenika u organizaciju i pružanje informacija, resursa i podrške kako bi se što lakše i brže prilagodili radnom okruženju. Sastoji se od dobrodošlice, orijentacije, obuke, postavljanje ciljeva i praćenja napretka. Redovita komunikacija važna je tokom cijelog procesa. Osim onboardinga, bitno je imati i definiran offboarding, odnosno proces kod napuštanja organizacije što može doprinijeti očuvanju ugleda tvrtke i stvaranju pozitivnog radnog okoliša.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

E-mail

info@luman.hr

Društvene mreže

© 2023 LUMAN